Популярные
Все
Экспертные
Войти
родственников, которых проверяют при поступлении в ФСБ
Актуально • Июнь 2022 года
1 проголосовавший

ТОП 5 родственников, которых проверяют при поступлении в ФСБ

Другое

Государственная организация, носящее название Федеральная служба безопасности, принимает в работники далеко не всех. Что же нужно сделать, чтобы начать работать в таком месте? Вы можете это узнать самостоятельно на официальном сайте или по телефону. А мы вам предлагаем рейтинг «Каких родственников проверяют при поступлении в фсб».

Рейтинг
Предложить свой вариант
Родные братья и сестры
1
1
Родные братья и сестры
Оставить отзыв
Ваш отзыв
Ваша оценка

Родители
2
0
Родители
Оставить отзыв
Ваш отзыв
Ваша оценка

Дети, даже усыновленные или удочеренные
3
0
Дети, даже усыновленные или удочеренные
Оставить отзыв
Ваш отзыв
Ваша оценка

Супруг или супруга
4
0
Супруг или супруга
Оставить отзыв
Ваш отзыв
Ваша оценка

Родные тети и дяди
5
0
Родные тети и дяди
Оставить отзыв
Ваш отзыв
Ваша оценка

Ваш вариант
120x120

Краткий рейтинг родственников, которых проверяют при поступлении в ФСБ
  • Родные братья и сестры
  • Родители
  • Дети, даже усыновленные или удочеренные
  • Супруг или супруга
  • Родные тети и дяди
Интересные рейтинги
Актуально • Октябрь 2022 года
0
Другое
Актуально • Октябрь 2022 года
0
Другое
0
Другое
11 ответов
Актуально • Октябрь 2022 года
0
Другое
2
Другое
45 ответов
Актуально • Сентябрь 2022 года
0
Другое
Актуально • Сентябрь 2022 года
1
Другое
0
Другое
30 ответов

Родители.
«Приходит комиссия, проверяет документы, подходит к родственникам. Говорит: «Мы вот кого-то проверить не можем, потому что у него нет близких родственников». А если родственник не подходит? Нет родственников — нет проблем», — говорит Шашков.
В то же время человек из списка «неблагонадежных» тоже не может претендовать на заметные должности.

«Но в случае службы в ФСБ вероятность того, что у сотрудника будет возможность не миновать высоких постов, очень велика. Например, человек может быть сотрудником МВД, а потом служба в ФСБ. Тогда у него будет шанс прорваться и стать генералом», — поясняет Шашов.

Но по статистике то, что родственники кандидата занимаются сбором компромата друг на друга, является косвенным показателем, поскольку не все знают, что они работают в одной связке. И только из-за того, «что мой брат кому-то что-то должен», он не может становиться сотрудником ФСБ.

Хотя, конечно, есть исключения. Так, рассказал Шашнов, майор ФСБ из Перми Владимир Переверзев ранее работал в спецроте ГИБДД. По словам Шашнова, Переверзеев встретил его после окончания военного училища, когда тот был курсантом. Переверзев родом из Перми, на его счету множество раскрытых преступлений. Убит в Чечне в 1996 году. Однако даже Переверзей не смог пройти общий отбор, поэтому сегодня он в списках ФСБ.

Алексей, как кандидат, не подходил под нужные требования, однако отец, муж, старший брат, дядя были уже устроены в спецслужбы. Так что отказать ему не могли. Это было логично. Но все равно сотрудники ФСБ зачем-то устроили против него проверку. Может, хотели проверить его благонадежность, да как-то не вышло.

Как заставить руководство ФСБ, чтобы они больше заботились о родных сотрудника? Ответ очевиден: самостоятельно подбирать команду сотрудников, по тому же принципу, как выбирали руководителей отделов: не будешь писать заявление о приеме на работу, не пройдет кандидат. Потенциальный сотрудник не может проходить тест на лояльность к органам, только потому что он близкий родственник их руководителю. Для меня эти вопросы очень актуальны, потому что мой родственник прошел через эту систему и остался в офисе. Силовое подразделение ФСБ это не компартия, и не Партия Жуликов и Воров. В ФСБ не может быть больше 2000 сотрудников.

Кто помнит пенсионера, где работала бабушка, так вот это бабушка старшего помощника начальника управления ФСБ. В случае конфликта, если сотрудник попадает в подобную ситуацию, у него есть неделя, для того чтобы добиться увольнения. На всех должностях главное требование – лояльность. Обсуждали этот вопрос с зам.начальника управления, который возглавляет службу криминальной милиции. Он, несмотря на то, что пришел после 4 лет работы в ФСБ, за все время не был в отпуске, готовясь к повышению. Даже без проведения проверки, его отправят, если он не сможет доказать, что проходил тесты на лояльности.
На счет роста и развития. Согласно приказу ФСБ, если ты перешагнул двадцатилетний рубеж, нужно ежемесячно подтверждать свой профессионализм, и ежегодно продлевать контракт. Мне кажется, что большая часть управленцев ФСБ и руководители следственных подразделений имеют ограничения в связи с возрастом.
Для того чтобы стать полковником милиции нужно двадцатое выслугу лет в органах.
Для получения генерала нужно тридцатый выслуге.

Есть еще один нюанс. Как известно, на службу принимают исключительно по контракту. Если служба проходит в другом городе, иногда требуется согласие местных властей. Причем независимо от того, на какую должность человек претендует, в ФСБ есть должности для сотрудников с высшим образованием и без. Я лично знаю министра внутренних дел, который является офицером запаса.

В ФСБ очень своеобразный подход к подбору кандидатов. Т.е. если ты очень нужен в команде, о тебе готовы заботиться, «закладывать» товарищей, устраивать смотрины в разного рода «закрытых» подразделениях, обращаться напрямую к начальнику и т.д., то в другие службы ты путь закрыт. Да, там есть и правда интересные люди, которые могут тебя «подтянуть», у них есть интересные задачи. Но, если ты им не подходишь, то про тебя забудут и ты будешь выброшен. По крайне мере очень часто бывает именно так. Во многих странах есть специальный институт отбора, который известен как «право на привилегию». Он очень сильно отличается от российского. Но в России не работает. В западных спецслужбах «право» ставится на первое место. Там кандидаты проходят тест на детекторе лжи и отбор проходит доскональный, с дополнительным тестированием, вплоть до регионов, где «берут» на работу.

Проверка родственников очень важна, проверят всех. А также необходимо, чтобы родственники понимали: если что-то не так, их родители, братья, сестры или даже дети, никто помогать им не станет. Думаю, в ФСБ они это уже поняли. Ирина, кандидат технических наук, химик, работала в НИИ ТЭК и Экологии, в лаборатории ВНИИТФ: В спецслужбах нас учили профессионально материться. У меня было очень мало опыта общения, а это должна быть привычка, потому что это не просто навык, а жизненная позиция. Теоретические основы русского мата хорошо излагает наш лектор – некий полковник с погонами. Мне запомнился эпизод, когда его спрашивали, откуда он так хорошо знает русский язык. Он ответил, что был мальчишкой из деревни, где был один мужик, он и научил его материться и драться. И да, я бы не сказала, что у нас жестко за этим следят. Но люди, которым не повезло, стараются на работе ничего не говорить. А кого-то, не побоюсь этого слова, друзья могут сдать с потрохами.

С момента поступления кандидата в ФСБ между ним и проверяющим сотрудником устанавливается взаимный отбор кандидатов. Претендентам достаточно положить ногу на ногу в ресторане, чтобы сразу было видно, что они не профессионалы.

Чем еще ценен спецназ?
Отработкой взаимодействия. Бойцы учатся индивидуально и коллективно. В разных условиях они ведут себя совершенно по-разному. Отдельно отрабатываются действия при захвате противника. В зависимости от характера и задачи объекта, боец может действовать в различных средах: на воздушном, водном и наземном транспорте, в помещениях. Учитывается, какое число нападающих будет одновременно на месте, как они будут вооружены. Боец получает азы рукопашного боя и срабатывает на захват нескольких одновременно.
Офицеры спецподразделений спецназа проходят специальную подготовку. Тренировки длятся по 6–7 часов. После такой подготовки боец должен уметь использовать любую подручную форму: от формы «гражданского» человека до формы офицера. Генерал-лейтенант ФСБ Николай Маломуж, командир полка спецназа СБУ, который принимал участие в операции на Майдане, главный военный советник Главы службы безопасности Украины в Крыму:

В спецподразделении «Альфа» есть группа, для которой мы специально разработали учебную программу. Спецназовцы учатся обезвреживать взрывные устройства в домах. Спецназ СБУ был создан, чтобы решать задачи по уничтожению людей, но мы также обучали и своих специалистов по борьбе с терроризмом. В одной из школ спецназа изучают психологию. В ней нет предмета «Психология терроризма». Конечно, на занятиях не рассказывают о так называемых психологических ударах, но специалисты могут дать некоторые рекомендации. Не могут же специалисты школы дать рекомендации обычному человеку по поведению в различных ситуациях. Речь идет о том, чтобы предоставлять разведке дополнительную информацию. Работа идет круглогодично. Контингент разный. Но есть контингент очень интересный. Очень яркий пример – бойцы спецподразделения «Альфы», которые принимали участие в аннексии Крыма. Это люди, которые значительно старше среднего возраста. Они были раньше офицерами.

Требование к умениям: «Изучите все имеющиеся материалы о родственнике, максимально полно изучите личные дела и автобиографии кандидатов». Сколько стоит? Комбинация включает в себя: выезд комиссии на дом — 150 000, встреча кандидата в приемную комиссию, проведение собеседования с комиссией,  совокупно (включая кофе, чай) — 5 000, уточнение различных вопросов, связанных с биографией кандидатов — 5 500.

Кто оплачивает? После того, как комиссия составила заключение, она заключает с кандидатом договор, в котором прописывается стоимость всех перечисленных услуг. После этого кандидат звонит нам и сообщает о своем решении. Сотрудники 3 отдела работают бесплатно, но при этом от них требуется заключение договора, срочность и грамотность. Как определить срок выполнения работы? Если сначала определить стоимость работы, то придется ждать до конца месяца.  Какова гарантия? Простой юридический механизм гарантии вообще отсутствует. Поэтому мы не можем гарантировать исполнение любого заказа в четком соответствии с договором. Не беспокойтесь, просто продолжайте работать. Если вы не можете прийти на встречу, сообщите нам об этом по телефону или на электронную почту, мы вышлем вам повторный договор.

Что в итоге?
Ответ: Если вы нуждаетесь в деньгах, их стоит брать у нас. Если вы не нуждаетесь, то либо вы сумасшедший, либо мы не занимаемся поддержкой молодых специалистов. Крайне важно, что когда оперативники из ФСБ предлагают тебе перспективу за 20 тыс. долларов, они говорят: «Если ты действительно сможешь предложить хоть что-то, мы рассмотрим твою кандидатуру». И тогда ты понимаешь, что согласишься работать на ФСБ, что это то, что нужно. Это служба, о которой ты мечтал всю свою жизнь. Ты становишься своим в обществе, где царят другие законы, где ты должен соответствовать образу сотрудника спецслужб – выдержка, логика, знание иностранных языков, хорошая физическая подготовка, трезвый образ жизни. То есть ты выходишь из себя и готовишься сдавать нормативы. Ты начинаешь работать так, как это делают настоящие профессионалы, и по истечению первого года я уже был в восторге, что меня взяли.

Смысл работы.
— Сейчас в России есть какой-нибудь общественный институт, который занимается оперативниками?
— Нет. Я считаю, что в настоящий момент нет даже такой теоретической возможности. Мы – люди, а в обществе существует огромная пропасть между обычным гражданином и сотрудником ФСБ. Последняя ступень, через которую я переступил, работая в спецслужбах, это когда я через начальника отдела ФСБ понял, что могу пойти в военную часть и поддержать солдат во время их учений. Есть, конечно, какие-то школы, которые готовят офицеров для ФСБ, но их очень немного, и это совсем другая специфика. А частные школы – это так, для подстраховки. Я не хочу, чтобы мой ребенок был пешкой в чьих-то целях, я делаю все, чтобы у моего ребенка была защита.
— А вот тот же «Бета-барьер» вполне официальная структура.
— Я бы не сказал, что официально, скорее по факту. Просто мы берем небольшую часть от этих денег и передаем их на какой-либо фронт. Как я уже сказал, у нас нет опыта работы с силовиками, но проект интересный, поскольку мы работаем с людьми, которые, по нашему мнению, являются лучшими.
___________________________________________

Дети, даже усыновленные или удочеренные.
Скорее всего, в ФСБ коррупционеров «не берут», — говорит Татьяна Федермессер. – Но несколько баллов за лояльность ФСБ получить можно, это им точно не помешает. И все же я думаю, что родственников официально не проверили бы. Родственники, как правило, очень уважаемы в спецслужбах, туда идут по блату. Конечно, просить за кого-то вполне могут».

Для молодого человека получение кандидатом специального образования, на мой взгляд, тоже важно. Однако, для отточенного владения профессией, наличие определенного (как это ни парадоксально звучит) опыта тоже важно — и чем он больше, тем лучше. Кандидатам без такого опыта в ФСБ делать нечего.

Что касается требований к секретарям, то те, кто их получили, отвечают всем самым современным требованиям работы. Мы контролируем, чтобы секретари спрашивали результаты только у начальника приемной, а не у секретаря. Приемная — это классическая позиция. Секретари работают со всеми документами в организации, а количество тех, кто занимается документами, ограничено только работой секретаря и его письменными обязанностями. Секретарь — это человек, который принимает и выдает документы. А вот делопроизводителям приходится иметь дело с бумагами подведомственных организаций и филиалов. Для них требования к делопроизводству еще строже. Что касается помощников руководителя, то здесь у меня таких требований нет. Они могут работать как в приемной, так и в подразделении. Это тоже классическая должность. Специалисты, которые имеют знания «про электронные системы», могут работать и в приемной. Вообще, в приемной работают в основном мужчины. Они более склонны к аналитическим навыкам. Вопрос о специалистах, занимающих эти должности, иногда рассматривается на совещаниях при главе города, где местные чиновники полагают, что в приемной главы города должны работать только «мужики».

БОРЬБА С ОБОГАЩЕНИЕМ ОРГАНОВ.
С одной стороны, на местном уровне понятно, что борьба с коррупцией — это хорошо. Это приоритетная задача на муниципальном уровне. Со стороны я не вижу разницы, у кого искать деньги — у государства или в коммерческих структурах. Но есть одна проблема. В последнее время федеральное законодательство стало более жестко регулировать работу органов государственной власти. «В связи с чем законы, которые раньше регулировали вопросы противодействия коррупции в органах государственной власти, сейчас ушли на второй план, — говорит Владимир Киреев. — У нас только антикоррупционный комитет все время борется с коррупцией, а все остальное — по-прежнему за бортом».

Сколько проходит проверок при поступлении на работу в ФСБ?
— Обычно это порядка 6-8 проверок, из которых комиссия проверяет не более трех человек. А в некоторых случаях их вообще бывает одна-две. Чтобы попасть в ФСБ достаточно дать согласие на любую проверку, но кандидатам с криминальным прошлым сложнее: их проверяют очень тщательно.
— Что происходит, когда кандидат, если он проходит проверку ФСБ, становится сотрудником спецслужбы?

На первый взгляд — ничего особенного. Человек официально устраивается в ФСБ, его назначают на какую-то должность, потом он проходит специальные курсы повышения квалификации. Как правило, курс таких курсов занимает несколько месяцев. С офицерами, которые учатся на курсах ФСБ, хорошо работают психологи. С ними беседует начальник курса. Начинается обучение, люди приезжают на учебные сборы. В течение всего обучения им показывают, как правильно обращаться с оружием. За ними постоянно наблюдают и в разных ситуациях изучают их поведение, их манеру одеваться. Это очень важно. При этом кандидатов не учат тому, как обращаться с ручными гранатами или взрывчаткой, служебным положением они не пользуются. В итоге, по окончании учебы у них уже нет четко сформированных привычек и комплексов.

Между прочим, неплохо себя зарекомендовали центры военной подготовки ФСБ, которые активно занимаются подготовкой офицеров-оперативников. Эти курсы можно проходить и в закрытом городе Омске. Но в основном сотрудникам ФСБ курсы не нужны. Ведь им в первую очередь нужно уметь хорошо ориентироваться в чужой стране, где они оказываются в качестве сотрудников спецслужб.

— Можете ли как-то прокомментировать список кандидатов на службу в ФСБ?
— Я могу только сказать, что он намного больше того, который сейчас опубликовали. По крайней мере, география отказов для тех, кто претендовал на службу по другим баллам, очень широкая.
— Вы сказали, что по новым требованиям на место могут быть приняты только близкие люди, а кто-то может не пройти и по этим критериям?
— Если, например, кандидат имеет те же образование, что и его отец или дед, то он тоже может отказаться. Это стандартная ситуация: дети, даже двоюродные, наследуют определенный набор генов, причем у них может быть разный уровень интеллекта и разные способности. Каждому же человеку, как правило, нужна протекция. ФСБ создано таким образом, что молодые люди всегда могут поддержать друг друга. Если ты что-то решил, то надо идти до конца.

Потенциальный сотрудник ФСБ должен владеть комплексом следующих навыков:
1. Знать «Преступление и наказание» – 25%.
2. Раскрывать планы конкурентов по переговорам – 25 %.
3. Видеть предметы в «темных» местах – 25 %.

Эксперт опрашивается на очень хорошем уровне по 134-му пункту, и его знаний хватает только на обеспечение пожарной безопасности. Но это касается не всех. У нас есть «бывшие» сотрудники, которые не исключены для получения служебного жилья или статуса ветерана боевых действий. Борьба с коррупцией ведется везде, и эта работа у нас достаточно эффективна. Мы давно привыкли к тому, что проблемы с коррупцией существуют – и от этого никуда не деться. Мы должны помнить, что профилактика коррупции – это работа, как на уровне принятия нормативных актов, так и на уровне общественного контроля. Но пока нигде не прописано, что всех проверять будем. И, даже если будет прописано что-то, то мало кто будет соблюдать. Поэтому я считаю, что правильное решение – это оставить такую возможность местным властям самим определять круг таких лиц.

Александр Пронин, директор Московского антикоррупционного центра:
— Я считаю, ничего страшного в том, что один из родственников ответственного сотрудника ФСБ нашел нарушения антикоррупционной политики в управлении по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, нет. Есть ряд признаков, по которым можно проверить любого сотрудника ФСБ, являющегося родственником сотрудника. Здесь вопрос в другом – в подготовке сотрудников. Мы должны выполнять свои обязанности, в том числе, и согласно служебных инструкций. И если они какие-то действия не позволяют нам делать, я считаю правильным такую работу внедрять.

Я так понимаю, это будет только факультативная статья. Как проверка возможна в смысле проверки сведений, которые будут изложены в заявлении о приеме на работу в органы ФСБ? «В декабре 2013 года в соответствии с директивами Генштаба прорабатывалось проведение внезапной проверки боеготовности войск Южного военного округа, в ходе которой будут задействованы соединения и воинские части, дислоцированные в Ростовской области и Краснодарском крае, а также около 500 мобилизованных граждан, имеющих в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“ отсрочку от призыва на военную службу.
_______________________________________________

Супруг / супруга.
Еще один важный критерий: стаж государственной службы. Если кандидат принял присягу всего три месяца назад, то он не сможет стать участником этой системы. И если у него за плечами опыт в течение десяти лет, он гарантированно будет принят.

Введение должности помощника руководителя.
Существует множество причин, почему стоит начать карьеру в службе безопасности. Нужно просто быть честным. 
Здесь не будет карьерного роста, это работа на перспективу. Поэтому не стоит рассматривать службу безопасности в первую очередь как кабинетное предприятие. Оказавшись на работе, вы должны понимать, что это не кабинетное место. Сотрудники должны думать о безопасности бизнеса. Особенно важен хороший аналитический склад ума. Такие специалисты будут получать отличные деньги, которые будут сопоставимы с другими возможностями. Сейчас кадровых агентств очень много, но лучше выбирать то, которое специализируется на безопасности, с хорошим опытом работы. Надо уметь обращаться с людьми и не полагаться только на «свои руки», а иметь хорошую память на лица. Кадровые агентства работают в основном с компаниями, которые занимаются IT-технологиями, оргтехникой. Они ежедневно приносят и внедряют новые идеи, которые не всегда являются полезными для компании, но, при умелом внедрении могут принести определенные бонусы.

Место службы директора ФСБ.
Причиной, по которой генеральный директор может просидеть в кресле босса пару недель и уйти на повышение, являются два фактора – это его здоровье и конфликтность. В свое время генеральный директор Николай Патрушев из-за конфликта с силовиками ушел с должности, оставив кресло президенту Владимиру Путину, которому подчинялись спецслужбы. Многие думают, что к генеральному директору ФСБ никто не смеет обратиться с просьбой. Это не так. Но в хороших компаниях существует определенная иерархия. К Генеральному директору может обратиться любой сотрудник организации, который считает, что у компании имеются проблемы. Директор ФСБ – тоже член правящей партии. И он не только может, но и обязан дать на эти просьбы ответ.

Сразу после принятия закона с родственниками начнут встречаться и беседовать. Особенно это касается тех, кто проходил службу в горячих точках. Проверять их будут больше, чем остальных. В первую очередь нужно будет отвечать за вину по делу в отношении себя самого. О том, как проверить свое прошлое и что сделать, чтобы никогда не оказаться в подобной ситуации, расскажет эксперт. При этом проверки родственников позволяют выявить немало проблем, которые обычные коррупционные меры уже не способны решить.

Эффективность проверок родственников при приеме на работу ФСБ.
С проверкой родственников связано множество проблем. Есть семьи, где живут подозрительные люди, в том числе и завербованные иностранными спецслужбами, либо по каким-то причинам не попавшие на службу в ФСБ. Их нужно проверить. Но можно ли сделать это эффективно? Надо сказать, что, помимо традиционных коррупционных схем, имеются и интересные методы, которые западные спецслужбы используют для поиска «своих людей». В том числе, через необычные семейные связи. Так, в российской истории было много известных примеров. Например, знаменитая «Энигма», используемая для шифрования секретных документов в Британской армии. Эта была британская разработка, и «ЭНИГМА» использовалась для создания секретных шифраторов. В Советской армии, кроме того, использовали и немецкую разработку – «Энитти», также используемую в шифровальной технике. Это не что иное, как «домашние» разработки западных спецслужб.

1. При поступлении на службу по контракту в органы федеральной службы безопасности служба по контрактации (далее ОФСБ) должна состоять в контакте со спецслужбами других стран (решение ФСБ и ФСО).
2. При приеме на службу МВД, ФСБ не проводится психофизиологическое обследование.
3. Процесс отбора на работу в ОФСб не должен превышать 3-х недель. При стаже работы более 2-х лет – тестирование на полиграфе. При этом претендент проходит через комиссию, состоящую из 6-ти человек. Количество участников примерно пропорционально стажу службы по контракте.
4. При заключении контракта проверяется только профессиональная пригодность претендента, но не его принадлежность к какой-либо группе родственников.

Контрактники подчиняются командованию ОФС-ФСБ. И, как правило, они не являются представителями какой-нибудь службы. Набор контрактников проводится только по определенным критериям. Есть обязательные условия для кандидатов на службу в ФСБ: возраст не менее 20 лет, владение русским языком, знание основных законов, конституций, уставов, нормативных актов, и т.п., отсутствие судимости.

Приобретение гражданства РФ.
После увольнения из органов ФСБ необходимо приобрести гражданство РФ в общем порядке (на общих основаниях). В этом случае необходимо обратиться в Комитет по миграции с заявлением на проживание и оформление паспорта гражданина РФ в упрощенном порядке (в течение месяца). Если участник переезжает в другое место, то заявления подаются в деканат в котором он обучался. По возможности лучше всего поменять место жительства. В столице требования по регистрации намного выше, чем в небольших городах. Особенно усложняется получение гражданства детям, рожденным за пределами РФ. Тогда потребуется оформление подтверждения о российском гражданстве ребенка. Для того, чтобы получить подтверждение, необходимо обращаться в ОВИР МВД РФ. На ребенка оформляется свидетельство о рождении с отметкой о гражданстве и миграционная карта, которая требуется при оформлении паспорта РФ. Далее при получении паспорта РФ необходимо предоставить это свидетельство в ОМСУ.